カリスマ（リーダー度★★★★） | 辛口リーダーシップ診断
生まれながらに人を引き付ける魅力を持っているカリスマです。礼儀正しく社交的、活気に満ち溢れ、責任感が強い。相手との共通点を見つけて共感し、自分に厳しく他人に優しい。そして優れた話術で良いところを褒め、部下の能力を伸ばせるようサポートします。
グループが何を求めているのか、どうすれば達成できるのかを直感的に把握する能力を持ち、非常に気を配った言い方で伝えるので、やる気が無かった人でさえ、このリーダーについて行ってしまいます。決断力、発想力、所属する組織に対するに対する忠誠心も高い水準にあります。
最大の欠点は、批判に対して非常に敏感な事です。建設的なものであっても、反対意見をぶつけられると落ち込んだり、相手を恨む事があります。リーダーが有力な立場にある場合、このような事が起きると組織が崩壊してしまう事もあります。またどんな相手からも信頼を得てしまうため、中間管理職的な板挟みに合いやすいという悩みも抱えます。
このタイプが部下の場合は？
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・何を褒めるといい？
個人的な行動や感情について、いつもフィードバックを欲しています。他のタイプに比べ、否定的な意見を伝えるとモチベーションが下がりやすいので注意が必要です。仕事内容や業績、結果を認める以外にも、「今日は何だか元気が無いね」、「○○で思いやりがあるね」、「個性的だね」等その人個人に関するコメントも有効です。
・変革に従わせるためには？
人間性、自主性、個性を重視するため、上から一方的に押し付けられる事に抵抗を感じます。そのため、従業員や顧客のニーズをより満たすためとか、人間性を尊重した改革だと説明すると受けれいてくれやすくなります。また話し合いが好きな事もあり、変革を実行する前には何度も討議を重ねたがります。一方的に押し付けるのではなく、早い段階から企画や決定作業にこのタイプを関わらせれば、喜んで支持するでしょう。
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