頭でっかち(リーダー度★★☆☆) | 辛口リーダーシップ診断

複雑な概念やアイデアを理解できる知的リーダーです。頭がよく、発想力があり、リスクを恐れない、長期的な展望を見通せるといった強みを持つので、挑戦や改革の原動力になります。

ただ率先してリーダシップをとるタイプではありません。部下を管理監督したり、人間関係の調整に時間を割きたいとは思っていません。

困難な課題に対して意欲を出しますが、膨大かつ複雑すぎるプランを作り上げ、部下を混乱させてしまう事もあります。また創造的な作業が終わると飽きてしまい、他の人に丸投げしてしまう事もあります。企画や設計は得意なものの、実行力に問題があると言えます。

しかし地位や役職に拘らず能力がある人と交流を好み、学者やフリーランスといった自立した人々のリーダーを率先して務める事があります。練度が高い精鋭メンバーであれば、うまくいく事でしょう。

 

このタイプが部下の場合は?

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・何を褒めるといい?
アイデア、発想力、企画、能力、技術力、才能などを認められたいと考えています。ただし下手なお世辞や的はずれな称賛は逆効果になる恐れがあります。評価する側の人間がその分野に精通していてこそ、認められたと感じる気難しいタイプです。褒めても表向きは嬉しそうにしない事も多いですが、何も評価しなければやる気を失っていくので注意が必要です。

・変革に従わせるためには?
このタイプは元々変革が好きで、他人のアイデアも取り入れる事ができます。論理的で筋が通っていれば受け入れてくれるでしょう。特に企画やプロトタイプの設計に関与させると、自分が関わった計画として賛成します。この部分を任せるというのは、有能だと認めている事にもなるのです。

 

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